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リーダーが注意すべき事

ビジネス心理学 管理職必見 その指導が部下の勇気をくじいてる!

ビジネス心理学 管理職必見 その指導が部下の勇気をくじいてる!

  こんにちは、仙台のメンタルトレーナー吉田です。   おかげさまで、年に100本以上の研修や講演をさせて頂いていますが、 マネージャー向けのマネジメントや評価に関する研修をしていて、勿体無いな〜 と…

部下とのコミュニケーションでとても大切なこと

  こんにちは。 心と言葉を科学し、なりたい自分へのブレイクスルーを巻き起こす。人やチームのポテンシャルを引き出し『価値』を高める、ブレイクステート代表 メンタルトレーナーの吉田です。 今回は、『部下とのコミュ…

仕事の時間を生み出すタイムマネジメントのコツ

  こんにちは。 心と言葉を科学し、なりたい自分へのブレイクスルーを巻き起こす。人やチームのポテンシャルを引き出し『価値』を高める、ブレイクステート代表 メンタルトレーナーの吉田です。 今回は、「毎日、目の前の…

主体性を引き出す部下の叱り方

主体性を引き出す部下の叱り方

    こんにちは、 心と言葉を科学し、なりたい自分へのブレイクスルーを巻き起こす。人やチームのポテンシャルを引き出し『価値』を高める、ブレイクステート代表 メンタルトレーナーの吉田です。 研修やセミ…

リーダーに求められる戦略的伝達3つのポイント

リーダーに求められる戦略的伝達3つのポイント

こんにちは、吉田です。 「部下が思うように育ってくれない」「経営者の気持ちをわかってくれない」「何度言っても同じミスをしている」「同じ商品を売っているのに成約の極端に低い人がいる」 こういった悩みは、ほぼコミュニケーショ…

「できない理由」「反対理由」「批判のための批判」ばかり言う”職場の問題児” への対処法

「できない理由」「反対理由」「批判のための批判」ばかり言う”職場の問題児” への対処法

    こんにちは、仙台のメンタルトレーナーの吉田です。   今回のテーマは、何かと否定的な理由ばかり言ってくる、 ” 職場の問題児 ”への対処法についてです。 &n…

なぜかいつも上手くいかない原因は『認知バイアス』だった!? 非合理な行動を生みだす認知バイアスの攻略法

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  こんにちは、仙台のメンタルトレーナー&心理カウンセラーの吉田です。   今回は私たちの生活にとても身近な存在なのに、 なんとなく避けて通りたくなる「交渉」についてです。   私たちの日常…

ネガティブワールドを生みだす間違った質問とパワフルに未来を創る質問の違い

ネガティブワールドを生みだす間違った質問とパワフルに未来を創る質問の違い

    こんにちは、仙台のメンタルトレーナー&心理カウンセラー吉田です。   今回は、ミスやトラブルが起きた時に、 生産性の低い「ネガティブな言い訳」ではなく、 ポジティブな解決策を引き出す…

相手に言いづらいことを言話なければならないときに役立つ「アサーション・スキル」会話の構造

相手に言いづらいことを言話なければならないときに役立つ「アサーション・スキル」会話の構造

  こんにちは、仙台のメンタルトレーナー&心理カウンセラー吉田です。   相手に注意したいけど言いづらいことってありますよね? 「もっと◯◯して欲しい」「◯◯をやめて欲しい」 良かれと思って言ったのに…