こんにちは、メンタルトレーナーの吉田です。
私は23年間のビジネス経験の後に独立し、現在では、企業や自治体などのビジネス研修、起業家サポート、ビジネスパーソンのメンタルトレーニングなどを行っています。
年間、約5,000名以上のビジネスパーソンとお会いする中で、色々なタイプの上司の方とお話させて頂いています。
例えば、あなたのまわりにこんな”ドン引き上司”はいませんか?
・10回以上聞いたジョークがある
・自慢話を何回も繰り返す
・説教がはじまると必ず長くなる
・「だから言っただろう」が口ぐせ
・「そんなことは聞いてない」が口ぐせ
サラリーマンの実に7割の方が「上司に不満」をもっています。
一方、その人の部下になると、誰もがイキイキ働き、ドンドン力をつけていく”デキる上司”がいます。
当たり前のことですが……”ドン引き上司”は部下のやる気を削ぎ、”デキる上司”は部下をやる気にさせるのです。
ドン引き上司とデキる上司、あなたはどちらがいいですか?
本書では、悩める上司のかたが、部下との関係性を深め、仕事で今以上の成果を出すためのヒントを50の切り口から書いています。
「なぜ、こんなに厳しい環境でも、あの人の部下だけはイキイキと働いているんだろう?」
ドン引き上司とデキる上司の「違いを生み出す、ほんの小さな違い」とは?