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マネジメント

刺激と反応のモデル「出来事や体験の解釈(意味づけ)を可能性を制限するモノ」

刺激と反応のモデル「出来事や体験の解釈(意味づけ)を可能性を制限するモノ」

  こんにちは、仙台のメンタルトレーナー吉田です。 今回は、「出来事の解釈(意味付け)」についてです。   世界的なベストセラー「7つの習慣」によれば、 「刺激(出来事・体験)」と「反応(感情・行動)…

部下とのコミュニケーションでとても大切なこと

  こんにちは。 心と言葉を科学し、なりたい自分へのブレイクスルーを巻き起こす。人やチームのポテンシャルを引き出し『価値』を高める、ブレイクステート代表 メンタルトレーナーの吉田です。 今回は、『部下とのコミュ…

仕事の時間を生み出すタイムマネジメントのコツ

  こんにちは。 心と言葉を科学し、なりたい自分へのブレイクスルーを巻き起こす。人やチームのポテンシャルを引き出し『価値』を高める、ブレイクステート代表 メンタルトレーナーの吉田です。 今回は、「毎日、目の前の…

リーダーに求められる戦略的伝達3つのポイント

リーダーに求められる戦略的伝達3つのポイント

こんにちは、吉田です。 「部下が思うように育ってくれない」「経営者の気持ちをわかってくれない」「何度言っても同じミスをしている」「同じ商品を売っているのに成約の極端に低い人がいる」 こういった悩みは、ほぼコミュニケーショ…

自信とエネルギーを高めるちょっとした言葉の使い方のコツ

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  こんにちは、 仙台のメンタルトレーナー&心理カウンセラーの吉田です。   このブログを読んでいるあなたなら、 言葉の使い方が人生の質を変えてしまうパワーを持っていることはご存知でしょう。 &nbs…

不安を上手にコントロールする2つのヒント

不安を上手にコントロールする2つのヒント

    こんにちは、 こんにちは^_^ 今日もワクワクしてますか? 人生のリーダーシップを高め、毎日ワクワクしながら自分らしく豊かに成長することをサポートする、仙台のメンタルトレーナー吉田こうじです。…

「できない理由」「反対理由」「批判のための批判」ばかり言う”職場の問題児” への対処法

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    こんにちは、仙台のメンタルトレーナーの吉田です。   今回のテーマは、何かと否定的な理由ばかり言ってくる、 ” 職場の問題児 ”への対処法についてです。 &n…

出来事の解釈や意味を変化させる心理テクニック「リフレーミング」のポイントと使いかた

出来事の解釈や意味を変化させる心理テクニック「リフレーミング」のポイントと使いかた

  こんにちは、仙台のメンタルトレーナー吉田です。   突然ですが質問です。 あなたは会社で同僚の方から、こんな愚痴を言われました。 「最近、なんか残業命令ばかりで嫌になっちゃうよ。 おまけに新しいプ…