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人財育成

刺激と反応のモデル「出来事や体験の解釈(意味づけ)を可能性を制限するモノ」

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  こんにちは、仙台のメンタルトレーナー吉田です。 今回は、「出来事の解釈(意味付け)」についてです。   世界的なベストセラー「7つの習慣」によれば、 「刺激(出来事・体験)」と「反応(感情・行動)…

部下とのコミュニケーションでとても大切なこと

  こんにちは。 心と言葉を科学し、なりたい自分へのブレイクスルーを巻き起こす。人やチームのポテンシャルを引き出し『価値』を高める、ブレイクステート代表 メンタルトレーナーの吉田です。 今回は、『部下とのコミュ…

仕事の時間を生み出すタイムマネジメントのコツ

  こんにちは。 心と言葉を科学し、なりたい自分へのブレイクスルーを巻き起こす。人やチームのポテンシャルを引き出し『価値』を高める、ブレイクステート代表 メンタルトレーナーの吉田です。 今回は、「毎日、目の前の…

主体性を引き出す部下の叱り方

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    こんにちは、 心と言葉を科学し、なりたい自分へのブレイクスルーを巻き起こす。人やチームのポテンシャルを引き出し『価値』を高める、ブレイクステート代表 メンタルトレーナーの吉田です。 研修やセミ…

ポジティブ思考になれない理由とその対処法(ネガティブなビリーフの取り扱い方)

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    こんにちは、 メンタルトレーナーの吉田です。   「ついつい物事をネガティブに考えがちなんです」 こう思い悩む人は少なくありません。   例えば、 「仕事でミスを叱責された…

自分らしさを手に入れる3つの方法

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  こんにちは、 心と言葉を科学し、なりたい自分へのブレイクスルーを巻き起こす。 人やチームのポテンシャルを引き出し『価値』を高める、ブレイクステート代表 メンタルトレーナーの吉田です。 今回のテーマは、「自分…

リーダーに求められる戦略的伝達3つのポイント

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こんにちは、吉田です。 「部下が思うように育ってくれない」「経営者の気持ちをわかってくれない」「何度言っても同じミスをしている」「同じ商品を売っているのに成約の極端に低い人がいる」 こういった悩みは、ほぼコミュニケーショ…